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Implanter en propre 2018-02-22T17:44:12+00:00

S’implanter en propre | S’imposer comme leader

Passer de l’export à l’international : c’est passer de la gestion d’un chiffre d’affaires export à la gestion d’une véritable implantation dans un pays, pour structurer votre présence sur un marché et accroître vos ventes. Cela vous permet en outre de réduire les risques légaux et règlementaires, d’augmenter votre crédibilité vis-à-vis de vos clients et partenaires, de faciliter les paiements de vos clients en devise locale, de faciliter vos obligations légales pour répondre à un appel d’offre, en bref, de maîtriser votre marché… Les raisons de franchir ce cap de maturité sont nombreuses. Choisir la forme juridique pertinente et calibrer le mode d’implantation sont des questions hautement stratégiques. Faites appel à nos experts pour faciliter et sécuriser votre prise de décision et vos démarches d’implantation.

Vos enjeux : définir les marchés les plus attrayants pour votre offre et la meilleure façon de les pénétrer.

Notre solution : nous vous permettons de valider les marchés les plus attractifs pour votre offre, de comprendre comment les pénétrer durablement, de capter la valeur perçue de vos produits par vos clients potentiels. Est-il temps pour vous de restructurer votre positionnement, de créer votre filiale, d’acquérir des cibles locales ?

Vos enjeux : renforcer votre soutien auprès de votre partenaire.

Notre solution : nous recrutons sur base d’un cahier des charges établis ensemble, un.e collaborateur.trice à profil technico-commercial dans le pays pour travailler en support de votre partenaire local.

Vos enjeux : simplifier l’embauche de vos collaborateurs.

Notre solution : nous embauchons votre collaborateur après avoir négocié son package, rédigé son contrat de travail et géré l’ensemble du déclaratif et formalités administratives locales. Votre collaborateur est embauché par notre filiale ou structure locale, pour votre compte.

Vos enjeux : renforcer votre présence physique sur votre marché.

Notre solution : nous embauchons votre collaborateur (ou votre équipe) après avoir négocié son package, rédigé son contrat de travail et géré l’ensemble du déclaratif et formalités administratives locales. Votre collaborateur est embauché par notre filiale ou structure locale, pour votre compte. Nous réglons son salaire mensuellement ou conformément au droit local ainsi que les charges locales. Il reçoit sa fiche de correspondante. Nous gérons les primes et bonus éventuels de la même manière. Nous facturons cette prestation par période, à l’année. Cette solution est très appréciée de nos clients qui la trouvent particulièrement souple, flexible et très opérationnelle. Nous réglons l’ensemble des frais de votre collaborateur (téléphone, ordinateur, véhicule, frais de déplacements…) pour qu’il se concentre sur l’essentiel de sa feuille de route.

Vos enjeux : renforcer votre présence physique sur votre marché.

Notre solution : nous mettons à votre disposition nos centres d’affaires pour héberger physiquement vos équipes de manière ponctuelle (à partir d’une heure par mois) ou durable. Nous mettons à disposition pour cela un espace de travail open space ou un bureau fermé allant de 1 à 3 postes, accès salle de réunion, internet, parking, imprimante et domiciliation postale et/ou juridique. Nos bureaux sont situés aux cœurs des principales capitales mondiales où nous sommes implantés. A noter que nous proposons également à nos clients de gérer leur secrétariat téléphonique et physique : ligne téléphonique dédiée, standard téléphonique, réception de vo appels, prises de messages, organisation de déplacement…

Vos enjeux : structurer votre présence dans un marché.

Notre solution : nous intervenons à tous les niveaux (sélection du site d’implantation, choix de la forme juridique la plus appropriée, du capital social, choix de votre politique de prix de transfert, dépôt des statuts auprès des autorités locales, suivi de l’enregistrement, ouverture de votre compte en banque, recherche des bureaux) jusqu’à remise clefs en main de votre structure opérationnelle et fonctionnelle. Nos directeurs d’implantations peuvent représenter momentanément vos directeurs de filiales à temps partagé, pour accélérer les démarches lorsque vous n’avez pas encore décidé ou trouvé votre prochain directeur de filiale. Votre filiale peut être domiciliée au sein de notre structure locale, idem pour le secrétariat et l’hébergement physique de vos bureaux et locaux.

Vos enjeux : structurer votre présence dans un marché.

Notre solution : nous gérons la tenue de votre comptabilité, la fiscalité, les aspects ressources humaines, le reporting annuel de votre structure dans le pays.

Vos enjeux : gagnez des parts de marché en acquérant un savoir-faire local.

Notre solution : nous réalisons tout ou partie de votre projet d’acquisition, depuis la prospection, la recherche des cibles en passant par les Due Diligences, les audits des cibles, jusqu’au signing et closing de votre opération.